Startup Rehberi

İnsan Kaynakları

Kurumsal Eğitim Firmaları

5 sağlayıcı listeleniyor

Çalışanların yetkinliklerini geliştirmek, liderlik becerilerini artırmak ve şirket içi gelişim programları yürütmek için alınan eğitim hizmeti.

5 firma

  • Ada Danışmanlık

    Doğrulanmış

    Kurumsal eğitim firmaları konusunda uzmanlaşmış küçük ve hızlı bir ekip.

    Yurtdışı, Ankara· 60 kişi· 2020’den beri

    FikirMVPYatırım HazırlığıKendi KaynağıylaYatırım AlındıBüyümeOlgunluk

  • Kıvılcım Partners

    Doğrulanmış

    Kurumsal eğitim firmaları alanında 11 yıldır girişimlerle çalışıyor.

    Antalya, İzmir· Uzaktan· 5 kişi· 2015’den beri

    MVPYatırım HazırlığıKendi KaynağıylaYatırım Alındı

  • Rota Partners

    Doğrulanmış

    Kurumsal eğitim firmaları konusunda uzmanlaşmış küçük ve hızlı bir ekip.

    Bursa, Türkiye — diğer· Uzaktan· 25 kişi· 2017’den beri

    Kendi KaynağıylaYatırım AlındıBüyümeOlgunluk

  • Headhunter firmaları konusunda uzmanlaşmış küçük ve hızlı bir ekip.

    İstanbul· Uzaktan· 18 kişi· 2018’den beri

    FikirMVPYatırım HazırlığıKendi Kaynağıyla

  • İşe alım danışmanlığı konusunda uzmanlaşmış küçük ve hızlı bir ekip.

    Antalya· Uzaktan· 5 kişi· 2013’den beri

    Kendi KaynağıylaYatırım AlındıBüyümeOlgunluk

Kurumsal Eğitim Firmaları seçerken neye bakmalı

“Bitti” ne demek olmalı

Eğitim programı tamamlandı, çalışanlar sertifika/yetkinlik kazandı, performans değişimi gözlemlendi.

Bu işi yapan sağlayıcı tipleri

  • Kurumsal eğitim şirketleri
  • Online eğitim platformları
  • Sektöre özel eğitim danışmanları
  • İç eğitim platformları (LMS sağlayıcıları)

Görüşmede sorulacaklar

  1. 1Bizimkine benzer aşamadaki kaç girişimle çalıştınız?
  2. 2Fiyatlandırma sabit proje mi, aylık mı, saatlik mi?
  3. 3İşi kim yapacak — görüştüğüm ekip mi, başka biri mi?
  4. 4Tipik teslim süresi ne kadar, gecikmede ne oluyor?
  5. 5İş bittiğinde elimizde ne kalıyor, devir nasıl yapılıyor?

Sık sorulanlar

Kurumsal Eğitim Firmaları ne zaman gündeme gelir?

Bu hizmetin bağlı olduğu adım Yatırım Alındı, Olgunluk aşamalarında gündemde.

Bir kez mi yapılır, tekrarlar mı?

Sürekli devam eder — Her yıl tekrar eden eğitim ihtiyaçları, yeni çalışanlar için onboarding eğitimleri ve teknolojik gelişmelere uyum eğitimleri sürekli devam eder.

Kendimiz yapabilir miyiz?

Bu adım gündeme geldiği aşamaların tamamında dışarıdan hizmet alınarak yürütülüyor; iç ekiple başlatmak yaygın değil.

Bu liste Eğitim & Gelişim adımı kapsamındaki sağlayıcıları içeriyor. Adımın ne olduğu ve hangi aşamada gündeme geldiği için adım sayfasına bakın.